Publicadas hoy en el BOP de Valencia las bases para cubrir en propiedad una plaza de oficial pintor.

Anuncio del Ayuntamiento de Massamagrell sobre bases de selección y convocatoria para cubrir en propiedad de una plaza vacante de oficial pintor por turno libre, en la plantilla de funcionarios, administración especial.

ANUNCIO

Por Resolución de Alcaldía de fecha 30 de junio de 2011 nº 0469 se han aprobado las bases específicas de la convocatoria que regirán en el proceso selectivo para cubrir en propiedad por el turno libre la plaza que a continuación se indica, vacante en la plantilla de personal e incluidas en la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2011 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 148 de 24 de junio de 2011.

Nº DE DENOMINACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZAS CONVOCADAS.
Número de plazas: Una.
Denominación: Oficial Pintor
Grupo C2:Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, clase Personal de oficios. Categoría Encargados.
Sistema de selección: Oposición Libre.

2. LEGISLACIÓN APLICABLE En todo lo no previsto en estas bases, es de aplicación lo que se establece en las bases generales que han de regir los procesos selectivos de las plazas incluidas en las distintas ofertas de Empleo Público del Ayuntamiento de Massamagrell, así como lo que establecen las disposiciones mencionadas en las referidas bases generales.

3. REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.Los señalados en las bases generales del Ayuntamiento de Massamagrell, así como;- Estar en posesión del Título de Graduado Escolar, FP 1 o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.En todo caso la equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración competente en cada caso.Todos los requisitos deberán cumplirse en el último día del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.

4.-. SOLICITUDES4.1. Quienes deseen participar en la presente convocatoria, lo solicitaran mediante INSTANCIA correspondiente, a la cual adjuntará el justificante de haber abonado las tasas de examen que son de 55 €. También harán constar en la instancia que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria a la fecha de presentación de instancias.

5.-. COMIENZO Y DESARROLLO DE LAS PRUEBASSe aplicarán las Bases Generales del Ayuntamiento de Massamagrell, con las siguientes especificaciones:

5.1. Primer ejercicio: Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos referidos a los contenidos del programa que figura en el anexo I (Apartado 1 y 2 ), a través de un cuestionario de 50 preguntas. El tribunal fijará con antelación suficiente la duración de la prueba, que no podrá ser inferior a 60 minutos.Adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será la correcta. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta los siguientes criterios:Cada pregunta contestada erróneamente, tendrá una penalización de un tercio sobre las correctas, y las contestaciones en blanco no puntuarán. La fórmula de corrección será la siguiente( (nº aciertos) € (nº fallos/3) ) x 10Puntuación = ---------------(nº preguntas)
La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.

5.2. Segundo ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.Consistirá en la realización de una prueba escrita de conocimientos referida a los contenidos del programa que figura en el temario dentro del (apartados 2,) del AnexoI: de estas bases a través de la realización del desarrollo de un tema de dos extraídos al azar en un tiempo máximo de una hora y media. Dicho tema será leído en sesión pública ante el Tribunal que podrá formular las preguntas o aclaraciones que sobre los mismos juzgue oportunas.Se valorará la claridad de ideas, y el conocimiento de los temas expuestos.La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.

5.3. Tercer ejercicio. Obligatorio y eliminatorio.Consistirá en la realización de una prueba práctica relacionada con alguna/as de las materias que tengan relación con el puesto de trabajo a desempeñar, en un tiempo no inferior a una hora. El Ayuntamiento facilitará a los opositores el material que fuese necesario para la realización del ejercicio.La calificación de este ejercicio será de 0 a 10 puntos, debiendo obtenerse una calificación de 5 puntos para superar el mismo.Este ejercicio podrá contar con la ayuda de asesores para la confección y corrección de la prueba.5.4. Cuarto ejercicio. Obligatorio y no eliminatorio.Consistirá en traducir del valenciano al castellano, y viceversa, un texto propuesto por el tribunal. La duración de este ejercicio será de 45 minutos.Este ejercicio se calificará de 0 a 2 puntos y no será eliminatorio. Este ejercicio podrá contar con la ayuda de asesores para la confección y corrección de la prueba. La máxima puntuación a obtener en la fase de oposición será de 32 puntos.A fin de establecer el orden definitivo de los aspirantes aprobados, la calificación final de la oposición se obtendrá sumando las calificaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios, sin que el número de aprobados pueda rebasar al de las plazas convocadas.En caso de empate de puntación de los aspirantes aprobados por el turno libre el criterio de desempate será el siguiente:1º Máxima puntuación alcanzada en el cuarto ejercicio de la fase oposición.2º Máxima puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase oposición.3º Máxima puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase oposición.En caso de persistir el empate se dirimirá mediante sorteo.

6. RELACIÓN DE APROBADOS DEL TRIBUNAL.Se aplicará lo recogido en el apartado 8 de las Bases Generales del Ayuntamiento de Massamagrell, con las siguientes modificaciones;Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará la relación definitiva de aprobados por orden de puntuación en el tablón de anuncios del ayuntamiento, el número de los cuales no podrá exceder del número de plazas convocadas.El Tribunal remitirá esta relación al Presidente de la Corporación municipal para que realice el correspondiente nombramiento.

7. CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO.Se formará bolsa de trabajo de Oficial Pintor en la oposición libre, de acuerdo con lo recogido en las bases generales del Ayuntamiento de Massamagrell.ANEXO IApartado 1: Materias Comunes: 1) La Constitución Española de 1978. Estructura y principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión. 2) Las Cortes Generales. Elaboración de las leyes. El gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. 3) El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Aprobación y reforma. Competencias de la Generalidad Valenciana, especial referencia al régimen local.4) El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Validez y eficacia. Silencio administrativo: concepto, naturaleza y efectos. Ejecución de los actos administrativos.5) El procedimiento administrativo: concepto. La Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Los sujetos. Las fases del procedimiento administrativo. Los recursos administrativos: concepto y clases. Revisiones de oficio. Actas impugnables.6) La potestad reglamentaria de las entidades locales: órganos titulares. Bandos. Reglamentos y ordenanzas: clases, procedimiento, elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales. Límites de la potestad reglamentaria local.7) Las entidades locales: clases y potestades. El municipio. Concepto y elementos. Potestad de autoorganización de las entidades locales. Órganos necesarios y complementarios. El alcalde. Los tenientes de alcalde. El pleno. La junta de gobierno. Las comisiones informativas y otros órganos complementarios.8) Régimen jurídico del personal al servicio de la administración local. Concepto y clases, Derechos y deberes. Retribuciones y régimen disciplinario.Apartado 2: Materias Específicas. 9) Preparación y tratamiento de la madera, hierro y superficie galvanizada.10) Preparación de la pintura plástica en paredes para la primera y segunda mano. 11) Lacados. Preparación y tratamiento de la sal.12) Gotelé. Preparación y tratamiento de la sal.13) Tratamiento de humedades y manchas en las paredes.14) Grafitis y pintadas en la vía pública.15) Incidencia de la pintura vial en el medio ambiente. Limpieza de calzada para la pintura vial.16) Picado. Preparación. Clases de pintura en que se puede utilizar. Componentes y utensilios para su aplicación.17) Preparación y tratamiento en paredes pintadas lisas.18) Incompatibilidades entre productos de utilización en la pintura.19) Preparación tratamiento del esponjado.20) Preparación y tratamiento para superficies no porosas.21) Normas de seguridad y almacenamiento de productos peligrosos de pintura.22) Herramientas y utensilios con sus características que se utilizan en la pintura.23) Montaje de andamios y medidas de seguridad. Normas de seguridad aplicable en la prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo.
Para ampliar información consultar: https://bop.dival.es/bop/drvisapi.dll